Vacature: Personeelszaken

Human Resources Coordinator

Samenvatting

  • Bedrijf: Crowne Plaza Amsterdam - Schiphol
  • Standplaats: Planeetbaan 2, 2132 HZ Hoofddorp, Noord-Holland
  • Totaal aantal medewerkers: 67
  • Dienstverband: Fulltime baan, Parttime baan
  • Functie categorie: Personeelszaken
  • Referentie nr: 27475
  • Geplaatst op: 02-07-2019

Algemene informatie

Voor ons geclusterde HR-team van Holiday Inn Amsterdam en Crowne Plaza Amsterdam – Schiphol zijn wij op zoek naar een enthousiaste Human Resources Coordinator die onze afdeling fulltime of parttime komt versterken. In beide hotels is een HR-kantoor aanwezig, maar jouw plek zal voornamelijk in het Holiday Inn Amsterdam zijn.
 
Ons Human Resources team bestaat uit:
1 Area Human Resources Manager (vanuit het hoofdkantoor)
1 HR Advisor & Recruiter 
1 Human Resources Coördinator
Mogelijk 2 HR stagiair(e)s, op elke locatie één
 
Taken en verantwoordelijkheden:
Financiën
- Assisteren bij het opstellen en werken binnen het vastgestelde Human Resources afdelingsbudget en controleren van de uitgaven
- Payroll administratie 

Personeel
- Verzorgen van een introductie voor nieuwe teamleden en informeren over het hotel en standaarden, beleid, procedures, reglementen en aanvullende arbeidsvoorwaarden van het bedrijf.
- Toezien op het accuraat bijhouden en bijwerken van alle personeelsgegevens en -dossiers.
- Ervoor zorgen dat de procedures van het hotel of bedrijf en de regelgeving op de juiste manier worden uitgevoerd bij het aannemen en selecteren van personeel.
- Het ziekteverzuim actief beheren.
- Het arbobeleid (pro-actief) vormgeven en uitvoeren.
- Aan banen- en stagemarkten deelnemen en rondleidingen binnen ons hotel verzorgen.
- Organiseren van diverse personele aangelegenheden zoals Kerst, Sinterklaas, jubilarissen, Celebrate Service Week, etc.

Verantwoorde bedrijfsvoering
- Aandacht geven en werken aan de reputatie van het hotel en het merk in de lokale gemeenschap en teamleden stimuleren om deel te nemen aan lokale activiteiten.
- Zorgen voor naleving van het relevante arbeidsrecht, het hotel- of bedrijfsbeleid en de procedures.
- Onderzoeken van alle eventuele problemen op de werkvloer, potentiële risico's voor het hotel op te sporen en oplossingen te bieden.
- Verzamelen, opstellen en bewaren van gegevens van uitdiensttredingsgesprekken, omzetstatistieken, verzuimrapporten en identificeren van trends, opleidingsbehoeftes en leidinggevende problemen. 
- Uitvoeren van andere taken, zoals opgedragen. 
 
Wie ben jij?
- HBO werk- en denkniveau en enige ervaring in Human Resources;
- Zelfstandig en gedreven;
- Sociaal;
- Gevoel voor humor;
- Flexibel;
- Administratief sterk;
- Accuraat;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in zowel woord als geschrift;
- Bekend met de Office systemen;
- Kennis van HR2Day is een pré. 

Wat bieden wij jou?
- Een marktconform salaris;
- Een bepaalde tijd contract volgens CAO, met mogelijkheid tot verlenging;
- Een persoonlijk introductieplan en uitstekende training- en opleidingsmogelijkheden;
- Een aantrekkelijke kortingsregeling voor overnachtingen binnen al onze hotels wereldwijd;
- Doorgroeimogelijkheden binnen eigen of andere hotels;
- Bijdrage in reiskosten bij een minimale woon-werkafstand van 10 km. 

Herken jij jezelf in bovengenoemd profiel? Wij kijken ernaar uit om jouw motivatiebrief met CV te mogen ontvangen!
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Bedrijfscontactgegevens

Bekijk locatie op kaart

Luxury Hotels of Amsterdam

De hotel vacaturesite van Luxury Hotels of Amsterdam is een uniek samenwerkingsverband in de Amsterdamse hotellerie. De site is opgezet om de carrièremogelijkheden en hotel vacatures binnen onze enerverende en bijzondere bedrijven in Amsterdam en Schiphol te promoten.